超实用简历撰写技巧！干货！猛戳！！

强烈推荐运用STAR法则！

STAR法则是情境(situation)、任务(task)、行动(action)、结果(result)四项的缩写，常常是被面试官使用的工具，用来收集面试者与工作相关的具体信息和能力。具体来说就是:

不要贴照片，因为90%的照片都比真人好看，而且专业的简历模板一般也没有照片的位置哦~

简历的篇幅通常来讲一定要控制在一页以内，力求用最简洁的话语展现你自己。写两张是大忌，太过繁琐且会显得很不专业，HR会没有耐心将其直接毙掉。如果实在有很多内容一页放不下，可以考虑所有页边距调窄，上下页边距调窄，能增加篇幅，且不影响美观。

应聘时最好准备英文简历(因为外企会要求应聘者提供英文简历。另外的英文简历也会给你大大加分哦~)简历完成后若对英语水平不自信，最好找英语水平较高者翻译，或是在网上寻求有偿翻译服务，才能使简历翻译足够专业。（附录常见的英文简历用词，不要错过哟！）

通过数据和事实来支撑简历确实非常重要~例如当你想在简历中体现你曾进入某学生组织时，可以强调遴选过程是从多少人中选出了最终的多少人；又比如你想体现你的组织活动经验时，可以提到活动的最终参加人数，和往年相比有何显著特点和效果。这样清晰的数据就能让HR见识到你的能力啦！~

教育背景固然重要，但并非决定因素， HR更看重你的个人经历和兴趣，看你是否适合这个职位，是否有能力和兴趣胜任这个工作。如果是跨专业可以写一些相关能力和资格证书。

HR一般关注的硬性指标有:英语水平、专业背景、学校名声、GPA（若综合GPA不是很高，可以写专业GPA。）而同等的条件下，HR会继续关注工作经验、个人评价和所获培训。

如果你是学霸，可以突出自己的排名、曾获的奖学金、参赛与发表论文的经历~

而如果你综合素质出众，则可以巧妙地强调你的特长。例如你钢琴弹得很好，可别仅仅在简历的特长一栏就填上“钢琴”哦~ 有小“心机”的填写方式应该为“钢琴（通过十级，曾获XXXX奖，在XXXX活动中进行演出）”。有些小伙伴发愁自己没有什么特长，其实呀也有办法！比如如果你喜欢跑步，就可以填上“跑步（每天5KM）”，这样就能让HR发现原来你是一个很有毅力的人呢！

这个非常重要哦。如果你自身经历丰富，简历内容一定要侧重和应聘职位相关的。但是如果经历没有那么丰富，也可以全面的写，说不定企业正好需要你这方面的才能呢~

夸大请慎重，不然过简历关的小船说翻就翻啊！毕业季时，有很多同校的人投同一公司同一岗位的简历，当两份简历的经历或荣誉出现冲突、矛盾时，我想你们已经可以想象出HR的黑线表情了吧。所以，请对随意夸大说:“我是拒绝的”。

“皇上您看这简历可是华丽非常啊！”

职业生涯管理专家劳人院副院长周文霞教授曾说过:“简历是做出来的，不仅仅是写出来的。”对低年级的同学来说，注重运用STAR法则积累与未来职业相关的经历并记录成list会对未来写简历有很大的帮助哦！