去一家公司，如何迅速掌握核心的东西？

无论是职场新人，还是有多年工作经验的人，只要你到了一家新公司，都需要一段时间来适应。

适应期的长短因人而异，少的需要1个月，多的甚至需要3个月，这个磨合期都是非常煎熬的。

在业务和环境等都不熟悉的情况下，如何快速展现和发挥自己的能力，看起来是一件挺难的事情。

那么，进入一家新公司后，如何快速学习新的知识呢？

如果是大公司，就要搞清楚整个公司的组织架构，每个部门是做什么的。如果是小公司，就要搞清楚每个人是做什么的，负责哪块业务。

拿我入职的这家公司（以X代表）举例，这是一家创业公司，二十多人的团队，迅速了解每个人做什么并不难。

你可以在公司聚餐，每周的会议，和同事一起午餐时了解这些内容。

当然，现在每家公司都有企业微信公众号。入职前，我把X公司过去一年多的推送都看了一遍，基本上清晰判断出X公司发展脉络和方向。

如果你清楚地知道了每个人在做什么，你就清楚了你们公司的业务。

对熟悉的事物，我们总是有一种莫名的亲切感，这会让我们迅速喜欢上一家公司。

商业模式就是公司通过什么途径或方式来赚钱。

简而言之，饮料公司通过卖饮料来赚钱；快递公司通过送快递来赚钱；通信公司通过收话费赚钱；超市通过平台和仓储来赚钱等等。

只要是赚钱的地儿，就一定有商业模式存在。

商业模式，其实没有什么秘密可言，通过百度都可以搜索到大量的数据。

我的第一份工作，公司提供从小学到高中的课程补习，也提供雅思、托福出国考试培训，还有暑期夏令营等相关活动。

通过这一点，我就可以判断出公司的业务，再通过业务量的多少，判断出什么是公司的核心业务。

在咨询公司的业务模式也很简单，就是通过给企业提供咨询服务来赚钱。

当然，商业模式并不是一成不变的。

比如X公司，我研究他们微信公众号，最早是通过线上微课和线下课程来赚钱现在，线上建群，限制100人，每人收费49.8元的课程就不做了。

他们尝试了腾讯直播课程，线下课程也做得越来越好，由刚开始多人同时授课，变成现在的单个老师集中授课2天，这是一个创业公司快速发展不断探索优化的过程。

这样的变化，非常值得我们研究。

我去了X公司之后，主要负责企业大客服，目前这个方向上，只有一个副总负责，也是我的直接上司。

这块业务，也是他们的重点。现在，X公司开发自己的APP，下半年之后，他们开始转在线收费课程。目前，APP已经有学员开始内测。

我能写得就是这些，都是大家从面上能够直接了解到的，如果写的再多，就不合适了，涉及商业机密了。

方法教给大家了，大家就以自己的公司为例，去研究吧。

你了解了每个人做什么，也知道了公司的商业模式，这时就要看每个核心业务具体执行流程是什么。

怎么让别人了解我们的业务呢？

每个企业，都会面临宣传的问题，有钱的大企业，通过电视做广告；现在一些小众的品牌，通过自媒体做宣传。

我是怎么知道X公司的呢？通过罗辑思维，他们每次线下大课，都在罗辑思维上发布，并招募人员参加。

从这点可以判断出，他们和罗辑思维是合作关系。

这都没有什么秘密，稍微用点心思都能知道。

具体到我自己的业务，主要是负责对接企业客户，很多都是线下课程转化的，多是大型央企的客户。