职场上， 别人说什么话会让你炸毛？
2017-03-11来源：诸暨人才网点击： 次作者：诸暨人才网
细心的朋友一定会说，你丫傻逼啊，你的标题不就已经暴露了吗？就是那些马后炮啊、推卸责任啊、事不关己高高挂起啊，总之全是不负责任或者自以为是的话，每次听到这种话都差点在办公室暴走。类似还有“一开始我就不抱希望”、“我早就看透了”、“我就知道会这样”……现在出了问题，大家都已经很焦虑了，你说这种风凉话只会让大家冒火。而且当务之急是解决问题，你却没有提出方案，只顾着证明你曾经是对的，请问，这种话对现在的局面有什么意义？请允许我说个实话，你知道为什么当初你说了大家也不听吗？因为你人微言轻，所以大家不重视啊。如果你是老板，你是业务骨干，你很牛逼，大家就会在意你的意见。所以你的重点还是应该少特么废话，好好去提高你的实力。这句话看起来很简单、很正常，但包含了一种居高临下的姿态，一种智商优越感。说话的人，自以为是霍金在谈论广义相对论的奇性定理和黑洞面积定理。事实上他说的不过就是一些类似于“今天我要去哪吃饭”的平常话题。跟“你明白我的意思吗”一样，都是表达智商歧视的专用句式。差别是，“你明白我的意思吗”表面上还是一种关怀，但这句是赤裸裸的歧视。也许你说的是对的，但你这么表达，已经把对方放到你的对立面了，只会激起对方的逆反心理，反而增加了沟通成本。也许你就是比别人多工作两天，知道得多一点，这很屌吗，说不定人家半年之后就能虐你啊。当你忙了大半天休息五分钟的时候，当你熬了通宵第二天打了个盹的时候，当你正在构思下一个方案的时候，不知道从哪里冒出来一个傻逼，评价你说，你看起来很闲。在一个单位，总有那种部门之间的互相看不惯，销售部门觉得研发部门很闲，坐在那敲敲键盘就能赚钱了；研发部门觉得销售部门很闲，打打电话动动嘴皮子就能拿提成……随便说别人很闲，显得全世界就你一个人忙，贬低了别人，抬高了自己，你说你贱不贱？同类的话，还有“那有问题，你负责是吗？”以及“那你确定要这样，我就按你的做喽”。明明大家合作一个项目，有些人只要对方的意见不合自己的心意，就开始放弃合作了，也不在乎项目了，只想着推卸责任。一种是你去问他工作上的问题，他很不耐烦，眼睛都不离开电脑，懒得正视你，就直接甩出这句话。妈蛋，你不是同事吗，就不能稍微合作一下吗？即使是路人，也可以帮个忙说一下情况啊，你多说两句会死啊。另一种情况就是出了问题，问他怎么回事，他就会用这句话来把责任推得一干二净。典型的睁着眼睛说瞎话，明明是他的责任，他还能一口气把你给噎死。每次一个项目完成之后，整个小组正在对结果进行评价的时候，就总有一两个贱人出来说这句话，觉得别人做得不怎么样，优越感十足地认为自己可以做得更好。有种你开始就申请自己做啊，人家劳心劳力做了，你又在那瞎比比。瞎说谁不会啊，关键是这种人，就算下次再让他做，他也不会做的。你刚说了开头，就被他打断了，然后开始表现自己，我很熟，我很懂……关键是这种人完全是嘴炮，真的让他做，屁都做不出来。不仅是在职场，在任何地方都不应该不打断别人说话，这是最基本的教养。这是把工作推给别人的经典句式，乍一看你以为他夸你呢，实际上绵里藏刀、 别有用心，等你沉浸在自我满足，你的工作就莫名其妙多了一样。关键是这往往是他的事，他凭什么不熟、不会做啊，还理直气壮推给别人，凭什么别人做得好就要帮你做，人家熟悉业务有错啊？更可恨的是，你好心帮他做了吧，做好了功劳是他的，做差了黑锅是你背。你要休假就休假，你特么休个假，害别人干嘛？
人家同事分明就是躺枪啊，无缘无故被你摆了一道啊。
你如果休假，要麻烦别人代班，难道不应该先问同事的意见，跟同事协商好，互帮互助，这次人家帮你，下次你帮他，这样多好？为什么要越过同事，直接跑去找领导，还显得你特别善解人意，你休假，连工作都安排好了。
人家同事有安排的，本来周末有个炮要打，有个妹子要约，莫名其妙被你安排了。还不能辩驳，因为你都动用到领导这个层面了，完全没有商量的余地了，是直接下命令的。
妈蛋，还有什
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