职场隐婚族：小心沦为毁掉婚姻和事业的笨女人
结婚，原本是喜结良缘公告亲朋好友的一大喜事，然而时下都市职场里，越来越多的已婚男女却因种种原因，刻意隐瞒自己的婚姻状况。隐婚，究竟反映了什么心态？是善意的谎言，还是无奈的选择？
在职场中有这样一群人:他们已婚，却藏起婚戒不敢戴，总是一个人回家，也从不在办公室打亲密电话，更不会偕同自己的另一半在可能遇见熟人的地方兜转……
他们所做的一切，都是为了让周围的人相信:“我是单身”。他们，就是所谓的隐婚族。
调查显示，职场“隐婚”男女多介于25岁至35岁之间，接受过高等教育，身处竞争激烈的行业，或为了一些潜在的职场利益，或为了继续享受单身贵族的社会待遇等，千方百计隐藏自己已婚的事实。
白领:潜伏很无奈
为了升职，竟把自己的老婆藏起来，不让见‘光\’，这样做值吗？……
小陈，30岁，在一家机械配件公司工作。一直形单影只，对周边人的解释是:事业为重，有了钱再结婚。好事者给他介绍对象，小陈总是热情答应，结果全都是不了了之。
年初，公司的几个得力干将都跳槽了，老板就把目光落在资历较深的小陈身上。小陈的公司有个不成文的规矩，老板在提升主管时，特别青睐于那些未婚的小伙子。理由很简单，未成家的主管没有家庭顾虑，客户来了陪酒应酬，接到任务随时出差，没有后顾之忧。
小陈“先立业、后成家”的态度令老板很满意，大伙儿在佩服之余，也在感叹这小伙子事业心太重。谁知，有一次同事搭小陈的顺风车回家，聊天时刚好一个电话响起，小陈顺手接起喊了一声“老婆”。
过后，同事纳闷地问:“有老婆了？”小陈见瞒不住，就坦白了，“已领证半年，没有摆酒席，也没有装修新房，就怕被领导知道，升不了职。”
“当了主管，工资翻一番，到时候再找个合适的机会公开承认。不然，之前做的努力都白费了。你千万要替我保密。”小陈一再恳求。
随着职场竞争的日益激烈，像小陈那样为事业“藏”起婚姻的白领员工，正越来越多。
有人曾宣称坚决不做“隐婚族”，当应聘一次次被拒的时候还是改变了主意。
“问到专业时都很顺利，但每次一谈起家庭状况，面试官就会抓住我有一个不满周岁孩子的这件事不放，担心我因照顾孩子而忽略工作。所以我只能选择隐婚了！”
企业:选人要现实
说起“隐婚”，有些人会误认为，隐婚族是为了在外风流快活，而隐藏身份或逃避婚姻责任。而事实上，调查显示，关于“隐婚”的原因排名靠前的是:“为保住饭碗，求得事业更好的发展”、“害怕被排挤在社交圈外”。
记者在采访中了解到，尽管招聘要求上很少明确“未婚优先”，但不少单位在实际选人过程中都会向单身员工倾斜，人事部门主管普遍认为单身没有家庭负担，可以一心扑在工作上。
杭州一位人事主管说:
“不是我们戴着有色眼镜看待已婚，而是在实际工作中，已婚职工确实要面对更多家庭事务，甚至有时还会影响工作。
有位女职工在公司两年多，公司把很多重要的项目都交给她负责，但她今年突然说要生孩子，就辞职不干了。这对于公司来说，是一个不小的损失，因为她负责的是项目标书制作，别人一下子接不上手，结果影响项目进度。”
某房地产公司的客户经理冯女士以售楼小姐的业绩举例说:
“从用人角度考虑，单身职工精力充沛，对客户更有吸引力。年轻漂亮的单身女孩业绩牌常是红旗飘飘，未婚传达给上司的信息是‘我无牵无挂，为工作可以全力以赴\’，传达给客户的信息则是“随时提供客户服务，解决产品问题，不用担心会打扰我的生活。”
一名外企的人力资源部负责人也透露:
“每次公司遇到临时加班的情况，已婚职工的抵抗情绪会相对严重，而单身职工态度则显得更积极些。作为企业来说，当然会更器重全身心投入工作的人。”
一位已隐婚两年的外企职工:
“激烈的职场竞争中，个人资料的婚姻状况栏里，已不再是填下‘是\’或‘否\’那么简单。这是潜在的职场竞争法则，一旦贴上婚姻的标签，竞争力往往大打折扣，我选择‘隐婚\’，也算是不得已的一种生存策略吧。”
诚信最重要
一直处于“隐婚”状态的小王，尽管享受着职场的单身优势，但总是有很多担心:在单位，怕老公突然来找她；和同事外出，害怕与老公不期而遇。“如果有一天老公知道我竟然在公司隐瞒婚姻，他肯定会非常伤心和愤怒。我一万个不愿意隐瞒自己的婚姻，总觉得对他不公平，因此我平时会对他更好，就算是一种补偿吧。”
相对于已婚白领的讳莫如深，在劳动力市场，“已婚”反而成了就业的金字招牌。如今企业职工的流动率越来越大，如果夫妻一同来单位上班，工作会更稳定，企业也会优先考虑。很多包吃住的公司，为了吸引更多的“夫妻档”，还提供夫妻房等优惠待遇。
也有人表示，“一家单位如果因为你已结婚，而不器重你，这样的单位也不值得职工付出。我觉得，其实婚后工作会更卖力，毕竟要赚钱养家，而且不会像谈恋爱时，要花很多时间去约会，哄女孩子开心。企业不会也不应该因为员工已婚，就否定他们的工作能力”。
“实际上，已婚也有已婚的好处。一般来说，已婚的人大多具有更强的责任感。因为婚姻绝非一纸婚书那么简单，它蕴含着责任和承诺。一个能将家庭经营好的人，在工作上也不会太逊色。”高级人力资源管理师姚军说。
不少婚姻专家提醒隐婚族，也许“隐婚”对职场有利，可争取到更多朋友，获得更多发挥空间，但与人交往应该坦诚，那样关系才能持久，才能稳固。
不然，人为地制造隐私，容易产生误会。同时，要圆一个谎言，难免要再编造100个谎言。说谎多了，揭穿谎言、暴露身份的可能性就大大增加，那样必定会影响个人诚信，结果得不偿失。
